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Human Resources — warum das zweite Wort der eigentliche Fehler ist
Warum „Resources" in Human Resources der eigentliche Denkfehler ist — und was das für Führung, KI und die stille Kündigung bedeutet.
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Kein Fachkräftemangel. Führungsmangel.
Warum deutsche Unternehmen suchen, was sie bereits haben — und warum sie es nicht sehen. Über stille Kündigung, Fluktuation und den blinden Fleck der Führung.
Nicole Göllner
vor 1 Tag
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